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學校原380名編制外聘用教師有了正式身份

稿件來源: 發布時間:2020/01/08 08:40:00 瀏覽次數:1236 作者:王紀平

近期,經審核確認市委編辦開具了380人“控制總量人員備案通知書”,標志著我校380名編制外聘用教師正式納入學校人員控制總量管理。這是學校發展史上一次力度空前的人事制度改革,380名編制外聘用教師從此將在工資待遇、社會保險、職稱聘任、工資管理、考核評優、檔案管理等方面,實現實名制統一管理。

編制外教師的身份問題是歷史遺留問題。日照職業技術學院升格為高職院校以來,學??焖侔l展壯大帶來的人才短缺和教師編制不足曾是困擾學校發展的一大難題。為滿足教育教學工作需要,2001年開始,經市編制人事部門審批,學校根據實際需求面向社會公開招聘一批專任教師,實行人事代理,檔案管理采取由市人才交流中心托管、市編制人事部門備案的形式。這一靈活用人方式有效解決了學校人才短缺的問題,為學校事業快速發展聚集了大量人才,但教師的“編制外”身份一直沒有改變,在一定程度上影響了教師隊伍的穩定性和積極性。

近年來,學校領導把解決教師身份問題作為頭等大事,積極向市委市政府主要領導爭取政策,安排組織人事部門關注政策,拿出對策。2016年省編辦、省人社廳印發《關于高校人員控制總量備案有關事項的通知》后,學校立即向市委編辦進行了溝通請示,于當年9月就核定人員控制總量。201712月《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法》出臺后,學校主要領導、分管領導第一時間向市委、市政府領導匯報,向編制、人社等部門進行溝通。學校組織人事處緊跟協調落實,與相關部門就政策落地問題進行了仔細研究和深入探討。在辦理過程中,市編制人社部門給予了大力支持。20188月市人社局局長親自帶隊,組織分管副局長、事業單位管理科等人員,專門到學校進行了現場辦公,現場解決工作推動過程中的疑點難點,通過專題會議研究解決了具體細節問題。學校組織人事處在編制人事部門指導下,經過細致大量基礎性工作,詳細厘清學校編制外聘用人員情況,逐一梳理380名編制外聘用人員入職檔案,根據市人社局要求一一完善,及時組織編制外聘用人員填寫《事業單位聘用人員登記表》,逐一認真審核后報經市人社局審批。

據與省內同類兄弟院校交流,他們紛紛表示我校為山東同類院校中首先突破落實此項人事制度院校。380名編制外聘用教師納入學校人員控制總量管理,解決了學校發展用人方面的歷史遺留問題和制約學校發展瓶頸,營造了事業留人、待遇留人、感情留人的良好氛圍,穩定了教師隊伍,激發了教師干事創業活力。(組織人事處 王紀平)

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